不知道大家有没有过这样的经历，领导让你收集一下部门同事的一些信息，比如年龄、入职时间、身份信息这些。然后你就做了一个模板，发到了群里，@了所有的小伙伴赶紧在线表格填一下，下班前要交给领导。
等到了下班，大家都填完了发给你然后就走了。留下你一个人，打开表格一看，傻眼了。
怎么年龄有填3岁的，是不是漏了一个数？
怎么身份证信息还有位数不对的，这是哪个粗心的家伙填的？
怎么入职日期还有填2023年1月2日的，拜托，现在才2022年好伐啦！
……
崩溃了，怎么办？再打电话挨个确认一下啊，然后自己苦哈哈的改完，发给领导。
其实，你完全不用这么惨，只需要会一个功能——数据有效性。会了这个功能，你想让他填啥，不想让他填啥，那都是你说了算！不信？你往下看：
看到了吗？身份证信息，你让他填几位数，就是几位数，位数不对，直接不让你提交。
还有日期，年龄，员工编号呢？
设定好入职日期的限定条件：日期大于公司成立日期，小于今天。有填写超出范围的，也会自动报错，不让你确定哦，是不是也挺智能的？
如果你还想设定年龄的输入条件，比如不能小于20岁，不能大于60岁，也都是可以实现的。
案例看完了，那这个数据有效性怎么设置呢？
上图为数据有效性设置步骤图
按照上面这个图显示的内容，依次点选设定就ok了。
你看，这个数据有效性，是不是挺简单的，学会后，是不是再也不用担心发给别人的表格收上来之后一堆无效信息啦？
没事了，还能恶搞一下你的男（女）友，让他想不爱你都不行！
好了，今天的分享就到这里了。感兴趣的朋友可以在评论区留言，关注我，每天都会分享一些办公技巧、办公小工具。
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